Career Transition Management

Right Management ha supportato oltre 3,5 milioni di persone nella transizione verso nuove carriere ed opportunità, consentendo nel contempo alle aziende di rimanere produttive e ridurre il rischio attraverso una strategica gestione del cambiamento.

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Pianificando il processo di transizione end-to-end, aiutiamo le aziende a bilanciare le esigenze dei singoli dipendenti alla ricerca di una nuova opportunità di carriera in allineamento con la sostenibilità aziendale e riducendo al minimo i disagi provocati.

NUOVO REPORT: Careers in transition

L’evoluzione del ricollocamento per aiutare aziende e lavoratori ad attraversare cambiamenti radicali

In un clima di incertezza economica, e considerando le trasformazioni radicali che attraversano il mercato del lavoro, il ricollocamento diventa uno strumento sempre più importante per dipendenti e aziende.

Il nostro report, basato sui dati di Right Management relativi a 300.000 processi di ricollocamento e interviste con dirigenti HR di alcune delle più importanti aziende europee, mostra i progressi del mondo del ricollocamento.

Careers in Transition LEGGI RAPPORTO

Carriere in transizione: come evolverà l'outplacement per aiutare le aziende e i lavoratori a rispondere agli sconvolgimenti?


Servizi offerti

I nostri servizi di transizione di carriera sono realizzati su misura per dipendenti a tutti i livelli aziendali mediante programmi flessibili, individuali, one to one, oppure in gruppi

  • RightChoice - Servizi individuali di ricollocamento

    I nostri programmi di transizione di carriera consentono ai dipendenti in uscita di approdare più rapidamente al mondo del lavoro e trovare ruoli professionali più soddisfacenti ed in linea con le loro aspetattive e professionalità, continuando nel contempo a sostenere il vostro brand.


    SCOPRI COME

  • Servizi per la transizione di Executive

    Ideate per senior executives, le nostre soluzioni high-touch combinano coaching, contatti e studi di mercato con l'accrescimento della leadership identificando gli strumenti chiave e le potenzialità per conseguire obiettivi personali e di carriera.


    SCOPRI COME

  • Servizi supporto alla ricollocazione per gruppi

    Per le aziende che preferiscono servizi in loco, mettiamo a disposizione workshop di gruppo, opportunità di networking, servizi di consulenza e accesso a specialisti di mercato per una ricerca più efficace.

  • Programmi mirati

    I nostri programmi personalizzabili sono pensati per rispondere alle sfide e alle esigenze di gruppi specifici, tra cui persone sulla via del pensionamento o che rientrano nel mondo del lavoro dopo un congedo.

Video Card

Un leader del ricollocamento per un mondo del lavoro che cambia

I nostri programmi di ricollocamento flessibili sono personalizzati per soddisfare le esigenze di persone e aziende. Sfruttando la nostra esperienza globale e le conoscenze di mercato, aiutiamo le persone a trovare i lavori più richiesti dal mercato, più velocemente.

Da coach dedicati che forniscono assistenza 1:1 e pianificazione di carriera, a strumenti tecnologici di avanguardia, i nostri programmi di ricollocamento sono progettati per dare alle persone la fiducia e le competenze necessarie per ottenere il loro prossimo ruolo.


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Risorse per servizi di transizione di carriera

Ecco come le nostre soluzioni su misura hanno aiutato le aziende a realizzare con successo le transizioni di carriera.

Scopri di più sul nostro Workforce Resource Hub

Soluzioni

Right Management supporta le aziende ad assumere, sviluppare e trattenere la propria forza lavoro sfruttando i dati e le conoscenze per indirizzare le decisioni sui talenti. Aiutiamo le imprese ad accelerare la performance costruendo la capacità di adeguare la propria forza lavoro al contesto odierno e futuro.

WORKFORCE CAREER MANAGEMENT

La gestione della carriera dovrebbe essere un fondamento sostenibile e dinamico di qualsiasi azienda. Incrementa l'agilità delle persone e migliora il brand aziendale fornendo opportunità di sviluppo e di apprendimento - aspetti che i dipendenti maggiormente reclamano.

LEADERSHIP SOLUTIONS

I leader sono coloro che determinano la cultura aziendale influendo su tutti gli aspetti, dalla retention dei dipendenti alla produttività delle persone. In un ambiente economico in rapida trasformazione, diventa più che mai importante utilizzare un approccio insight-driven per individuare e sviluppare leaders.