Leader Assessment

La scelta di un leader è una delle decisioni più importanti per un'azienda, tuttavia l'87% delle aziende non ritiene di poter contare su una pipeline di leader in grado di ricoprire ruoli cruciali.

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I nostri Assessment forniscono risultati misurabili

Sia che dobbiate individuare risorse di potenziale esternamente o internamente alla vostra organizzazione, o decidere chi indirizzare verso ruoli di maggiore responsabilità e complessità, l' Assessment di Right Management vi consentirà di individuare i migliori leader di oggi e di domani. I nostri interventi di Assessment validi e affidabili restituiscono alle aziende dati chiari e oggettivi sulla probabilità di successo che una persona avrà in nuovo ruolo. I risultati possono essere utilizzati anche per favorire maggiore auto-consapevolezza e definire programmi di coaching per i leader.

 

Assessment di supporto al processo decisionale

Il nostro approccio olistico e basato su dati e percorsi di sviluppo, guida i leader di talento verso il successo. Sia che si abbia l'esigenza di inserire nuovi talenti, identificare alti potenziali all’interno dell’organizzazione o promuovere risorse verso ruoli di maggiore responsabilità, il nostro processo di assessment restituisce dati oggettivi a supporto del processo decisionale.

Assessment di sviluppo

Sia che si tratti di un intervento a sé stante oppure integrato in percorsi di coaching o di sviluppo della leadership, i nostri interventi di assessment restituiscono approfondimenti su competenze, abilità, e guidano la definizione delle aree target verso le quali orientare il percorso di crescita.

Assessment per incrementare l'efficacia della forza vendite

Una strategia commerciale con focus solo sui risultati e non sui comportamenti potrebbe non essere pienamente efficace. Il Sales Effectiveness Assessment fornisce approfondimenti unici a supporto dello sviluppo di un team di vendita ad alte prestazioni.