Consulenza organizzativa

La trasformazione del business è fonte di incertezza per quanto riguarda skill, capacità e leadership necessarie al futuro successo. Infatti, oltre il 60% dei ruoli che i lavoratori Gen z svolgeranno, oggi non esistono.

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Right Management fornisce conoscenze approfondite che aiutano le aziende ad allineare le esigenze dell'organizzazione alle esigenze di business attuali e future. Il nostro approccio basato sui dati ci consente di individuare e ottimizzare i vostri pool di talenti.

Servizi offerti

Le nostre soluzioni scalabili di alto livello si fondano su tecnologie di punta, conoscenze approfondite basate su dati e visibilità in tempo reale dei gap di competenze presenti e futuri in modo da consentire una pianificazione strategica a sostegno della crescita aziendale.

  • Mappatura di competenze, carriere e ruoli

    Grazie a processi agili forniamo ai lavoratori un quadro chiaro delle varie opportunità di carriera e gli steps da intraprendere per non lasciarsele sfuggire.

  • Strategia & Implementazione del Change Management

    Una cultura di mobilità e apprendimento è vantaggiosa sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Il nostro compito è aiutare le aziende a creare questo fondamento sostenibile e dinamico per adeguarsi al mondo del lavoro in continuo cambiamento.

  • Pipeline & Rotazione dei Talenti

    Solo il 13% delle aziende ritiene di disporre di una leadership pipeline. Aiutiamo le aziende a essere proattive nel pianificare in anticipo e valutare attentamente le persone che potrebbero assumere ruoli chiave di leadership.